Trabajadores de Aires del Sur denuncian falta de pago y paralización de la planta
El delegado de la empresa, Maximiliano Uriona, en diálogo con AIRE LIBRE FM, advirtió sobre la grave situación que atraviesan los trabajadores tras el cambio de paquete accionario y la paralización de la producción desde noviembre. Más de 140 familias se encuentran afectadas.Maximiliano Uriona, delegado de la empresa Aires del Sur, expuso la delicada situación que atraviesan los trabajadores de la planta, luego de la venta de la fábrica en noviembre y el cambio de autoridades. Según explicó, tras ese proceso lograron, a través del secretario general de la UOM Río Grande, Oscar Martínez, mantener una conversación con los nuevos propietarios.
“Nos prometieron gloria y producción. Y hoy el resultado es que no tenemos sueldo, no tenemos continuidad y no sabemos si vamos a ser indemnizados, despedidos o qué va a pasar”, afirmó Uriona.
El delegado explicó que la paralización de la planta se dio pese a que a fines de 2025 se trabajó con normalidad. “Terminamos el año trabajando turno completo con compañeros contratados, con horas extra inclusive. Limpiamos la fábrica de material porque se estaba generando la obra para el nuevo gas, necesario para seguir produciendo en el mercado argentino”, señaló.
Sin embargo, indicó que la situación económica general impactó de lleno en la empresa. “La realidad es que no hay crédito, no hay mercado interno y los sueldos de la gente en todo el país no alcanzan. Eso hace que las fábricas estén condicionadas en la producción”.
Uriona detalló que la empresa remató los últimos equipos fabricados en diciembre para poder afrontar pagos. “Con eso lograron pagar diciembre completo y parte de enero. De enero solo un 25%, que no lo iban a pagar si no fuera por la intervención de nuestro sindicato”.
Ese pago parcial, explicó, significó montos muy dispares entre los trabajadores. “En el mejor de los casos fueron 500 mil pesos y en el peor 80 mil. Hoy, en febrero, hay compañeros que solo percibieron 80 mil pesos correspondientes a enero y nada más”.
Además, denunció el incumplimiento de un premio salarial. “Nos adeudan un premio de 300 mil pesos. Nos pagaron cero. El 15 de enero teníamos que cobrar la mitad y ahí empezó el conflicto”.
Consultado sobre los pasos a seguir, Uriona sostuvo que los trabajadores buscan una definición clara. “El mejor escenario sería ingresar con materiales, producir, que nos paguen lo que deben y que definan de una vez por todas si van a cerrar o no”.
El delegado advirtió que el conflicto se agrava por distintos factores. “Tenemos tres contextos: la reforma laboral, que nos hace perder mucha plata a los trabajadores con antigüedad; la falta de crédito, porque una fábrica concursada depende del juzgado; y un mercado interno cada vez más chico”.
En cuanto a la situación actual de la planta, explicó que la suspensión se extendió. “Se estiró la suspensión desde el 2 de febrero hasta hoy. Teníamos fecha de ingreso el 23, pero no sabemos si vamos a entrar. No porque los trabajadores no quieran, sino porque no hay material”.
Sobre la posibilidad de cierre, Uriona fue contundente: “Es un escenario de quiebra. Lo esperábamos desde que cambió el gobierno en 2023, pero es feo cuando te toca y más cuando no tenés para cubrir tus obligaciones”.
Más de 140 trabajadores, entre personal de convenio y fuera de convenio, se encuentran afectados. Según indicó, no hubo respuestas concretas de las nuevas autoridades. “Todos los días esperamos que respondan los mensajes. Siempre dicen ‘estamos en reunión’, pero no más que eso”.
Finalmente, relató lo ocurrido en la última audiencia en el Ministerio de Trabajo. “Nos presentamos con todo el cuerpo de delegados y el secretario general. La empresa no se presentó, envió un escrito diciendo que no había liquidez y que teníamos que seguir esperando”.
Y concluyó con una advertencia: “Cuando no aparece la plata, la desesperación crece. Y ese enojo se va a ver reflejado cuando logremos ingresar y no aparezcan los sueldos”.
(EN EL AUDIO LA ENTREVISTA COMPLETA)
() Aire Libre FM 96.3:
