Enfermeros contratados del Hospital, reclaman mejoras

En una entrevista con AIRE LIBRE FM, una enfermera contratada del Hospital riograndense expresó su frustración por bajos salarios (400 mil pesos) y condiciones laborales difíciles, luchando por mejoras mientras enfrentan obstáculos de la administración. Exigen reconocimiento y derechos de planta permanente.

La trabajadora de la Salud Pública dijo: “voy a hablar en representación de todos los contratados enfermeros del hospital regional que somos aproximadamente 30 desde hace entre 2 y 5 años y estamos cobrando hasta enero del año pasado empezó con 300 mil pesos mejoramos a 400 mil pesos con 6 horas donde eran 5 guardias obligatorias a 10 mil pesos. Somos contratados y renovaciones permanentes de un año cuántas horas trabajan hoy de las cuales sinceramente la mayoría estamos haciendo doble turno por la falta de personal que hay en los distintos sectores.
Son 6 horas diarias pero además con un recargo de doble turno y esto lo pagan como extras son 10 mil pesos la guardia.
Voy a hacer una aclaración igual que nosotros estábamos perteneciendo a un Departamento de Enfermería el año pasado cargo de Roberto Solís en el cual bueno no teníamos mucha posibilidad tampoco a tener comunicación desde ese lado porque él se negaba hacia era como que éramos de manera respetuosa a nosotros pero es enojada que pedíamos que consigue mejor a nuestros sueldos por reiteradas faltas de parte.
A ese departamento viene una gente nueva ellos si tienen buena comunicación con nosotros están tratando de hacer todo lo posible para mejorar nuestro sueldo pero parece que tenemos problemas de más allá arriba desde la directora Müller al cual parece que no le interesa mucho que nosotros sigamos cobrando esto reconoció se reconoce que teníamos un aumento desde enero nunca se pagó nunca nos informaron de eso y ahora este Departamento lo que está tratando hacer es pagar ese retroactivo de estos tres meses que lo estamos cobrando por puchitos seguimos cobrando 400 mil pesos igual no bueno esta gente está haciendo todo lo posible para en la renovación no hay un contrato que mejoren algunas condiciones, de hecho cinco guardias no van a ser obligatorias pero tenemos trabajo con todos los papeles no somos de planta permanente y ya creo que esta altura tendríamos que estar hablando de esto en realidad”.

Acotó sobre este punto que “las plantas permanentes salen para el personal de cocina mantenimiento gente que hace menos tiempo pero Enfermería parece que no con la demanda de la atención.
Nosotros tenemos nuestras propias facturas para que se haga una idea más o menos 7 mil pesos al mantener la matrícula en el colegio de enfermería”.

Lo que estoy viendo es que primero que es inhumano porque no se puede no se puede sostener algo así no y el otro problema cual el otro tema es que ustedes en estos momentos están peleando por ingresar a una consideración que incluso enfermeros que están hoy en planta permanente no tienen porque hay una puja de algunos enfermeros para poder entrar en la consideración de un plus de enfermería que es más o menos un millón y medio de dos millones o sea que si ustedes y a ustedes los incorporan ya pasan a cobrar el sueldo y tendrían que cobrar ese plus de un millón y medio.

“La lucha que tienen la gente que ya es de planta permanente tiene que ver más que bien con exclusividad que son para los licenciados de hecho nosotros la mayoría de nosotros contratados también estamos haciendo la licenciatura porque la capacitación es constante se requiere que sea constante porque bueno estamos en una sociedad de cambios la licenciatura es muy importante y eso también lo pagamos en nuestro bolsillo.
Los licenciados que ya son de planta permanente están pidiendo por una exclusividad pero esa es otra lucha”.

(EN EL AUDIO, LA TOTALIDAD DE LA ENTREVISTA).

() Aire Libre FM 96.3: