ADELANTO- Cuál fue la nueva propuesta salarial de Gobierno para los trabajadores de la Salud
El Gobierno presentó una nueva propuesta salarial para el denominado “Escalafón húmedo”, reunión que se llevó a cabo en el Ministerio de Trabajo este jueves, con dirigentes de los gremios de ATE, ATSA y UPCN. A través de averiguaciones realizadas por AIRE LIBRE FM, se pudo saber en detalle cuál fue el planteo del Ejecutivo y la respuesta de los sindicalistas.
De acuerdo el detalle que quedó plasmado en el acta, Gobierno presentó una propuesta concreta para la recuperación del salario del sector, conformado por los siguientes puntos:
1) Concentrar bajo un único suplemento denominado “Ordenador Salario de Salud”, los siguientes conceptos que se aplicarán a cada trabajador, según corresponda.
a.- Factor correctivo.
b.- Asistencia.
c.- Decreto provincial 1514/14.
d.- Bonificación especial.
e.- Decreto 761/06
2) Elevar al 100 por ciento el ítem Zona que aplica a los siguientes adicionales:
a.- Complemento enfermería.
b.- Complemento técnico.
c.- Dedicación exclusiva.
d.- Función sanitaria.
3) Otorgar una suma fija de 2 mil pesos de carácter remunerativo y bonificable por zona para todos los trabajadores y trabajadoras que integran el escalafón de Salud, que incrementa el adicional Sanidad.
4) Incrementar en un 12 por ciento los siguientes adicionales particulares: Complemento Enfermería, Complemento Técnico, Dedicación exclusiva y Función sanitaria.
Los porcentajes mencionados quedarían conformados de la siguiente manera:
a.- Complemento Enfermería 202%
b.- Complemento técnico 207%
c.- Dedicación exclusiva 314%
d.- Función sanitaria 179%
5) Concertar un próximo encuentro para el mes de junio.
6) El Gobierno propone trabajar en recategorizaciones y carrera sanitaria de escalafón, en el marco del nuevo Convenio Colectivo.
Por su parte, los representantes de ATSA solicitaron, en cuanto a lo salarial propusieron elevar el piso otorgado y su redistribución de manera mas equitativa, y ratifica el pedido de retroactividad al mes de febrero.
Mientras que ATE sostiene llevar a 45 mil pesos de piso de bolsillo para un trabajador de categoría 10 recién ingresante. Y solicitaron el pase a planta de los enfermeros contratados.
