Acuerdo de aumento salarial para trabajadores mercantiles

El dirigente del Centro Empleados de Comercio de Río Grande, Daniel Rivarola, confirmó en AIRE LIBRE FM un acuerdo salarial trimestral con un aumento del 5,7% y sumas adicionales por zona. Este porcentaje significa el 1,9 por ciento mensual. Además, informó que en un año se perdieron 198 empleos formales de comercio; preocupa la informalidad y el efecto de los recortes industriales sobre las ventas y el empleo.

Rivarola manifestó que «la Federación terminó los acuerdos paritarios con las cámaras nacionales, que nos habilita la discusión local, discusión local que se inició el día miércoles, y el jueves ya estábamos medianamente acordados. El viernes firmamos la primera escala correspondiente al mes de octubre, y tenemos un acuerdo paritario trimestral, octubre, noviembre y diciembre, con un aumento total del 5, por ciento, distribuido en 1,9 por mes, que es lo que lamentablemente, decimos lamentable, que es el techo que te pone el Gobierno, estableciendo de que ningún acuerdo salarial puede superar las pautas económicas que establecen por por inflación».

Agregó el dirigente mercantil que «hicimos este acuerdo al 1,9 trimestral, y el nacional tenía una suma fija de 50.000 pesos en 2 cuotas de 25. Nosotros lo convertimos en 3 cuotas de 26.800, porque le aplicamos zona, que aunque el convenio nacional no lo dice, es un acuerdo que firmamos a nivel local. De esa manera, mejoramos nuevamente en una alguna manera u otra el acuerdo firmado por la Federación».

«Obviamente, la situación comercial no está de la mejor manera, muchos empleadores son reticentes a dar aumento, en virtud que no que no hay mejores ventas, que las cosas no han mejorado, pero es lo que planteamos, los productos siguen subiendo, el producto que vende el mismo comercio, el comerciante ve que lo eleva a valores, a veces que también superan un poco la inflación, por eso siempre decimos que los números que se publican no son reales, así que si él ve que sube la mercadería, es normal que tenga que subir también el salario, si al trabajador no le alcanza no tiene un trabajador contento trabajando», completó.

(EN EL AUDIO, LA ENTREVISTA COMPLETA).