Sector empresario: “Seguiremos peleando para mantener las industrias”

Federico Hellemeyer, titular de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónicas (AFARTE), fue entrevistado para hablar sobre la realidad de la industria fueguina. En AIRE LIBRE FM mencionó lo que sucede en varias empresas y negó que Brightstar vaya a despedir operarios. Por otra parte, graficó el tema al decir: “Todos quieren seguir peleándola, para ver de qué manera pueden mantenerse a flote”.

“El contacto con el Gobierno Nacional, el Gobierno Provincial así como el sector sindical es de manera permanente, hemos estado reunidos durante los últimos meses reunidos con el secretario de Industria y el de Trabajo de la Nación, también con la Gobernadora (Rosana Bertone) y el ministro de industria de la Provincia, y estamos en comunicación permanente con la UOM tanto a nivel nacional como a nivel Provincial”, expresó.

Por otra parte, anticipó que “el tema es que nadie está en condiciones de asegurar qué nos depara en el futuro, estamos atravesando una situación súper crítica, básicamente la génesis de todo esto es la caída del consumo y desde junio del año pasado hasta ahora ha habido una brutal caída en el consumo que hace que nuestros productos se estén demandando a menos de la mitad que se demandaban habitualmente”. Mencionó que “la producción consecuentemente se tiene que ajustar a esa demanda porque llega un momento donde las empresas no pueden mantener más los stocks, no pueden producir para guardar en un almacén y eso es lo que nos afecta”.
“Nadie está condiciones de decir cuándo va a empezar a venderse más de aire acondicionado, de televisores y de celulares que ese es el problema que tenemos hoy en día”, dijo.

Por otra parte, y en relación a la producción y la adquisición de insumos señaló que “la situación es muy heterogénea porque no se fabrican todos los productos al mismo tiempo”.
“Uno de los productos que más mano de obra emplea que es aire acondicionado se fabrica esencialmente en la segunda mitad del año de materia intensiva; televisores se fabrica generalmente a lo largo de todo el año y celulares otro tanto. En el caso de celulares la compra de kits para fabricación es más cercano y la decisión se toma con pocas semanas o a lo sumo meses de diferencia”, explicó.

Consultado Hellemeyer sobre la compra de insumos por parte de las fábricas, dijo que en la actualidad “se hacen con un pesimismo sobre los volúmenes que se van a fabricar”.
“En televisores este año la estimación es que se van a fabricar en el orden de los 2.200.00 cuando el año pasado fabricamos 2.300.000. Los celulares es que se van a fabricar 7.500.000 y el año pasado fabricamos 8 millones siendo un número muy bajo respecto al año anterior; en aires acondicionados la estimación también la sensación es que se van a fabricar menos porque más allá de esta ola de calor de los últimos días en el norte que habría revitalizado la venta de equipos, no se venían vendiendo y ese producto se venía acumulando en stock importante”, agregó.
Y puntualizó que las firmas “se ponen muy conservadoras” respecto de la fabricación de producción, acotando que “todo esto se complementa con que hoy en día con la alta tasa de interés, todo lo que significa inmovilización de capital de trabajo, es decir plata en stock o en insumos, es muy caro e imposible de mantener”.

“Esto los trabajadores y los representantes sindicales lo conocen bien y por eso en los últimos días uno ha leído algunas declaraciones explosivas que para llevar un poco de tranquilidad no son tan así, acá no hay empresas que estén pensando en cerrar, todo el mundo está queriendo pelearla para ver de qué manera puede mantenerse a flote, seguir adelante y apostar a que el día de mañana con la dinamización del consumo se salga un poco de esta crisis”, aportó.
Sin embargo agregó que “todos están viendo de qué manera pasan esta etapa de bajísimo nivel de actividad, y esto no es artificial, si no hay demanda cómo se mantiene el nivel de trabajo, por eso aparecen las suspensiones o en algunos casos hay empresas que charlan la reducción de jornada y demás”.

¿DESPIDOS?

En el caso de Brightstar, que en las últimas horas trascendió que planteó a sus trabajadores medidas que generan incertidumbre e incluso se habla de despidos y nuevos recortes de haberes, Hellemeyer indicó que “es una empresa que se dedica únicamente a la fabricación de celulares para dos marcas internacionales como son LG y Samsung”.

Asimismo sostuvo que “lo que ocurre es que de alguna manera están preparando la cancha para cualquier tipo de negociación, no es cierto que Brightstar esté planteando despidos, si tiene abierta una oferta de retiros voluntarios dentro de los términos de una de las adendas del 13 de noviembre, esto es así y se puede hacer. Aquel trabajador que voluntariamente quiera acogerse puede hacerlo y eso le permitiría a la empresa aliviar su nómina, y tampoco habla de reducción de salarios, se habla de una reducción de jornada que es una de las alternativas para calmar el temporal”.
“Son medidas no simpáticas que están pensadas para pasar este mal tramo y después recuperar con vigor la producción y son pruebas cabales como en el caso de Brightstar que está apostando a la continuidad”, completó el entrevistado.

El doctor Hellemeyer afirmó que “es una coyuntura muy difícil pero todos están tratando de ver de qué manera pueden mantenerse a flote y seguir adelante”.
“A mí lo que me transmitió la empresa es que en materia de desvinculaciones lo único que tienen abierto es el canal de retiros voluntarios y respecto de los trascendidos que hablaban de porcentajes de quita de sueldos y demás cuestiones que eso no es así, sino que son alternativas que están negociando con su comisión interna en el sentido de reducción de jornada y consecuentemente del salario”, completó.

(🎙) Aire Libre FM 96.3: