Oscar Rojas: el escalafón húmedo acordó un aumento del 3% y $12.000 adicionales para el sector de Salud
Oscar Rojas, paritario de ATE en representación del escalafón húmedo, se refirió en AIRE LIBRE FM al acuerdo salarial alcanzado para los trabajadores del sector de Salud de Tierra del Fuego, en el marco de las negociaciones con el Ejecutivo provincial.
En diálogo con Aire Libre FM, el dirigente explicó los alcances de la propuesta acordada, que contempla un incremento porcentual y una suma adicional, además de otros puntos vinculados a las condiciones laborales de los trabajadores.
El acuerdo salarial para el escalafón húmedo
Rojas detalló que la propuesta contempla un incremento del 3% y una suma fija de $12.000 para los trabajadores comprendidos en el escalafón húmedo.
El acuerdo se enmarca en las negociaciones salariales que se vienen desarrollando con el Gobierno provincial, con el objetivo de mejorar los ingresos de los trabajadores de Salud.
El representante de ATE explicó que la discusión salarial debe contemplar las particularidades de los distintos sectores y las necesidades de los trabajadores, teniendo en cuenta el contexto económico actual.
La continuidad de las negociaciones
El dirigente señaló que el acuerdo alcanzado no implica el cierre definitivo de los reclamos salariales y que se continuará trabajando para avanzar en una nueva recomposición.
En ese sentido, indicó que las próximas instancias de negociación permitirán analizar la evolución de los salarios y las posibilidades de avanzar en nuevos incrementos.
La continuidad de las conversaciones quedó planteada para noviembre, cuando se retomará la discusión con el Ejecutivo provincial.
Dedicación exclusiva y condiciones laborales
Durante la entrevista, Rojas también hizo referencia a distintos aspectos vinculados a las condiciones laborales del sector, entre ellos la dedicación exclusiva y la situación de los trabajadores de planta permanente.
Estos puntos forman parte de los temas que ATE busca incorporar en las discusiones con el Gobierno, junto con la recomposición salarial.
El dirigente remarcó la importancia de continuar abordando las demandas de los trabajadores de Salud, contemplando las particularidades del escalafón húmedo y las necesidades de quienes se desempeñan en las distintas áreas.
La emergencia salarial en Salud
Rojas también se refirió a la situación salarial del sector y a la necesidad de continuar buscando herramientas que permitan mejorar los ingresos de los trabajadores.
En ese marco, la emergencia salarial en Salud aparece como uno de los aspectos que forman parte de la discusión sobre los recursos y las posibilidades de avanzar en nuevas recomposiciones.
El representante sindical sostuvo que la negociación debe continuar abierta para atender los reclamos de los trabajadores y avanzar en mejoras que permitan fortalecer sus ingresos y condiciones laborales.
Aire Libre FM 96.3
