“La oferta de la patronal es competitiva, creemos que el gremio debe revisar su debate interno”
Federico Hellemeyer, titular de AFARTE, dialogó con AIRE LIBRE FM y manifestó su “sorpresa y desorientación”, tras la conferencia de prensa de la Unión Obrera Metalúrgica en donde se puso como fecha límite el día jueves, ya que “en sí mismo, no hay ningún evento dentro de este diálogo que ahora está cruzado por el Ministerio de Trabajo en esta conciliación”. El representante de la patronal, indicó que se ofreció un 55% desde abril a octubre, con una revisión en noviembre.
Tras la conferencia de prensa realizada este lunes en la seccional riograndense de la Unión Obrera Metalúrgica (UOM), encabezada por el secretario general Oscar Martínez, AIRE LIBRE FM consultó a Federico Hellemeyer, presidente de la Asociación de Fábricas Argentinas Terminales de Electrónica (AFARTE), respecto a la negociación salarial que se discute desde febrero.
“Si tenemos una audiencia el viernes a las 12:30 pero no hay ningún hito pactado entre las partes para el día jueves”, indicó el titular de AFARTE, y expresó que “no quiero meterme en la interna de la UOM, pero creo que acá hay que llevar la mayor información posible. La patronal hizo cuatro ofrecimientos. El último consistía en un 55% de incremento, desde abril hasta octubre con una instancia de revisión en noviembre. Fue un ofrecimiento muy competitivo y lo sigue siendo”.
Hellemeyer señaló que “esta cosa de decir que el jueves tendrá que venir con una oferta superadora, primero estamos al límite y la pelota no está de nuestro lado, si hay un rechazo, en todo caso contra propone algo y eso no existió”.
“Al margen de eso, ya estamos con todas las cartas sobre la mesa, nosotros no decimos esto para irritar la situación, pero es un ofrecimiento del 55% para pocos meses y con una revisión en noviembre, acá no hay ningún tipo de dureza”, manifestó.
El titular de AFARTE dijo que “creo que puertas abiertas, el gremio tiene que verificar en sus procedimientos internos, órganos deliberativos y debate interno, si la salida no está expuesta y hay que ordenar ese debate interno”.
“A nadie escapa que hace poco hubo elecciones en la seccional, y esas elecciones se disputó la conducción con tres listas competitivas y parejo. Hay procesos internos que tienen que ver con esa situación. Hay que superar esa dificultad en la representación interna, dijo Hellemeyer.
Para finalizar, el representante de AFARTE “la situación salarial es el tema que subyace
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