(AUDIO) Conflicto en Hipertehuelche y crisis en los comercios de Río Grande
Daniel Rivarola, secretario adjunto del Centro Empleados de Comercio (CEC), fue consultado por AIRE LIBRE FM acerca del conflicto entre los trabajadores del Hipertehuelche y la empresa por el bono navideño que el sábado podría llegar a un paro general, y además realizó un panorama sobre la situación laboral en los comercios de Río Grande. “En 2017 el sector perdió unos 90 puestos de trabajo que se sumaron a los 300 que se perdieron en 2016, algunos están al límite del mínimo de empleados y no creemos que achiquen más”, lamentó el dirigente.
Consultado por el conflicto en Hipertehuelche, el secretario adjunto del CEC señaló: “No terminó. La gente se reúne en asamblea para ir analizando paso a paso su situación ya que la empresa sigue sin ceder. Dicen que la situación económica de la empresa está mal en general y cederle a los 45 compañeros de Río Grande es cederle a los 900 trabajadores de todas las sucursales en la Patagonia”.
“Graciosamente vierten dinero en una escribana que va dos o tres veces por día a registrar nuestras asambleas que son legales y están anunciadas. Destina dinero para esa parte. Estamos en esa situación confusa y la empresa no cede”, aseveró Rivarola.
Y agregó: “Creemos que el sábado, que es el día de mayor venta, el conflicto tome mayor envergadura y entremos en un paro general“.
“Expectantes y preocupados”
Rivarola expresó su preocupación sobre la caída del empleo durante 2017 y el futuro que se aproxima con un nuevo año: “Estamos ante las últimas ventas que se pretenden de este año, sabemos que el comercio después de año nuevo decae hasta el inicio de las clases así que estamos expectantes y preocupados”.
“No se ha incorporado personal temporario en los supermercados, solamente en algunos locales como perfumerías hicieron un pequeño refuerzo que para reyes se termina, y nos queda la expectativa de ver que el 2018 nos depare algo mejor”, comentó el dirigente sindical.
Y añadió: “No creo que haya una baja sustantiva del empleo en el sector, porque ya ha habido despidos en 2017, hay locales que cerraron y otros que ya no pueden achicar más la planta de personal por la cantidad de horas de atención al público, hay comercios que están al limite del mínimo de empleados y no creemos que achique. Lo único que lleva a achicar es la mano de obra parcial que se tomó para las fiestas y nada más”.
“Esperamos que se reactive al menos el sector industrial y que incorporen al personal de limpieza que quedó afuera de las fábricas”, finalizó Rivarola, quien negó propuestas de congelamiento salarial.
(AUDIO) Aire Libre 963:
