ATE confirmó un nuevo acuerdo salarial para los trabajadores provinciales

La dirigente de ATE, Violeta Santander, confirmó en AIRE LIBRE FM que la asamblea de trabajadores aprobó la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial para el escalafón seco de la administración pública. El acuerdo contempla un incremento del 3,5% al salario básico del mes de mayo y que se cobra en junio, con una suma fija de 72 mil pesos, que se pagará una semana después de los haberes mencionados. Además, para julio —a cobrarse en agosto— se aplicará otro 4% al básico.

Santander explicó que la propuesta fue aprobada por la totalidad de los afiliados presentes en la asamblea y destacó que, si bien “no es lo que deseábamos”, permite destrabar varios meses sin aumentos salariales. También adelantó que en la tercera semana de julio volverán a reunirse con el Ejecutivo para continuar discutiendo la incorporación de sumas remunerativas al básico.

La representante gremial aclaró que todavía resta la definición del escalafón húmedo, situación que deberá resolverse antes del lunes por parte de ARSA. Además, recordó que el acuerdo salarial alcanzado por los gremios estatales también impactará en los haberes de la policía provincial.

Durante la negociación, desde ATE solicitaron que la suma fija sea abonada también a los jubilados. Aunque el gobierno no confirmó esa posibilidad, el pedido quedó asentado en el acta de la reunión.

Por otra parte, el sindicato incorporó el reclamo para que trabajadores de programas como PEI y MED pasen a planta permanente. Según indicó Santander, existen unos 300 trabajadores del Programa de Entrenamiento Laboral y una importante cantidad de empleados vinculados al Ministerio de Educación que continúan en situación de precariedad laboral desde hace años.

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