ATSA rechaza la propuesta salarial y denuncia falta de insumos en los hospitales de la Provincia

Claudia Etchepare, secretaria general de ATSA y dirigente de la CGT, calificó de “insuficiente” la oferta del gobierno y exigió reconocimiento de meses adeudados; además alertó sobre riesgos por la falta de insumos en el Hospital Regional Río Grande.

Etchepare definió -en AIRE LIBRE FM- la oferta como “insuficiente” y remarcó que los días de paro y las expectativas del sector no fueron atendidas: “Hay que hacer un reclamo justo que es enero, febrero, marzo y abril. Son meses que se han caído, que no nos han reconocido los aumentos correspondientes”. Según la dirigente, el aumento propuesto para mayo y junio resulta “irrisorio”: “El porcentaje es bajo y, además, no tener el reconocimiento de los meses con el índice de deflación… también el salario ha decaído un montón”.

La dirigente explicó que ATSA había solicitado reconocimiento del 10% para enero-abril; la propuesta oficial contemplaba pagos parciales (mencionó 3,5% y 4,5% en tramos) y pago mediante boleta complementaria. Para trabajadores de menor categoría y antigüedad, Etchepare estimó que los tramos representarían entre 25.000 y 35.000 pesos, con un efecto menor en la masa salarial general (6,76% en un cálculo citado por la dirigente). Sobre el ítem de área crítica, señalaron haber pedido llevarlo del 75% al 115%, sin que ello represente un alivio sustancial en los salarios.

ATSA solicitó un cuarto intermedio y puso la pelota en la cancha del gobierno: “Estamos a la espera de que nos llamen. No está garantizado que los convoquen”. Etchepare dijo esperar una propuesta “superadora” para poder llevar respuestas a los compañeros.

La dirigente describió la situación de insumos como “de larga data” y “cada vez se está agudizando mucho más”: “No tenemos las herramientas necesarias para que un trabajador esté sentado y haciendo su tarea como corresponde”. Advirtió sobre la priorización de materiales para urgencias y emergencias por la escasez y planteó el riesgo de derivaciones a clínicas privadas por ausencia de elementos.

Sobre la responsabilidad legal de los trabajadores ante eventuales casos graves, Etchepare afirmó que “la responsabilidad es de los gobernantes” y defendió la necesidad de resguardar legalmente al personal: “El trabajador no va a estar cubierto nunca cuando pase una situación de esta; tenemos que resguardar al trabajador porque no es la responsabilidad del trabajador, la responsabilidad es de los directivos y del gobernador”.

ATSA indicó que realiza denuncias administrativas ante el Ministerio de Trabajo provincial y que el expediente contiene reiteradas presentaciones por la falta de insumos, quejas sobre alimentación del personal y otros recortes en insumos. Por ahora no realizaron presentaciones judiciales, dijo Etchepare, porque están agotando las vías administrativas antes de dar ese paso.

“Somos trabajadores indigentes… tenemos compañeras que son únicas de familia, alquilando, y el compañero está toda la semana haciendo guardia, una guardia que le sale quince mil pesos. No le alcanza ni siquiera para un kilo de carne”. Denunció además contrataciones y pagos elevados a profesionales itinerantes que, según dijo, afectan la masa salarial y agravan la falta de recursos.

La dirigente pidió que el gobierno reconozca los meses adeudados y mejore la propuesta salarial, al mismo tiempo que exigió respuestas concretas sobre la provisión de insumos y medidas que resguarden legalmente a los trabajadores de la salud.

Fuente: entrevista con Claudia Etchepare, Secretaria General de ATSA y dirigente de la CGT, tras la movilización en la sede del Ministerio (Fañano 470), 13 de mayo de 2026.

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