(Video) ATSA denunció falencias en el Hospital y criticaron a la directora

El sector del lavadero del Hospital Río Grande sufrió una inundación debido a filtraciones de agua y se pudieron observar con las últimas lluvias. Claudia Etchepare del sindicato de la Sanidad, dijo en AIRE LIBRE FM que «refleja problemas de larga data en la gestión». Aseguró que hay trabajadores que denuncian maltrato por parte de la directora.

La dirigente gremial detalló que «con las lluvias de estos días al lavadero del hospital de Río Grande entraba mucha agua, parecía que estábamos afuera, no adentro de un lavadero. Se inundó todo el lavadero, llovía muchísimo adentro del lavadero, por eso te digo, es como que si estuviéramos parado afuera bajo la lluvia, estábamos adentro del lavadero en un sector donde está lo que es la secadora, es un perchero donde está la secadora de ropa. Viene de larga data, pero lo que se vio ayer no eran filtraciones, no eran goteras comunes».

«De la directora del hospital no podemos esperar nada. Hace cinco años que le venimos pidiendo cosas a la directora y no ha cumplido nunca con sus funciones. Lo único que hace la directora es soberbia, maltrato y agresión hacia el trabajador. De esa manera lo tiene al trabajador dentro del hospital, el enfermero, el camillero. O sea, ella vive amenazando y apretando a los trabajadores. Y la verdad que ya ayer se lo transmití a la ministra que a esta señora, desde el maltrato, voy a empezar a hacer las denuncias correspondientes. Vos imaginate que la cocina del hospital, nosotros fuimos por una reunión, la cocina del hospital, estuvo diez días lavando los utensilios con jabón líquido de mano, de tocador, porque no había detergente».

¿Y esto a qué se deben? ¿No hicieron las previsiones correspondientes?

«No sé, no sabe administrar. Porque ella, si no tiene plata, no administra. Es una farmacéutica, no tiene insumo, no tienen guantes, conoce el sistema mejor que nadie. Porque nosotros los trabajadores, como ella dice, si no estamos trabajando en el puesto de trabajo, no conocemos lo que es un hospital. Yo tengo 33 años de servicio en el hospital. La modificación se puede cambiar un, a ver, un sistema. La compra se hace siempre y los expedientes se hacen de la misma manera. Hoy tenemos todo digitalizado».
Nosotros sabemos cómo es el manejo interno. A mí me dijo, vos no sabés nada, si vos no trabajás acá en el hospital. Por ende, fui a hacer una denuncia correspondiente, por lo atrevida, porque ella está acostumbrada, de esta forma, a tratar a los trabajadores. Porque ella dice, es mi hospital, es mi cuenta.
Entonces fui a hacer la denuncia correspondiente en el Ministerio de Trabajo y seguiré haciendo lo que se requiera, porque esta mujer, de la manera que trata a los trabajadores, ya no pueden soportarla. Y la gente no habla por estas cuestiones, porque los vive amenazando».

¿Hace mucho tiempo se da este maltrato?

«Sí, el maltrato hace tiempo que viene haciéndolo. Lo que pasa que el compañero no, al estar adentro, no trabajar o a estar trabajando, sigue en las situaciones de esta manera. Yo, como no soy trabajadora del hospital, según ella, fui y hice la denuncia correspondiente.
Las denuncias llegan, pero la gente tiene miedo.
Entonces, como yo no le tengo miedo, porque para mí es una trabajadora, igual que yo, es muy atrevida e irrespetuosa, porque ella no administra, si no tiene plata y no tiene poder. De esa manera, es la única forma que administra. De lo contrario, no sabe administrar un hospital.
Sino, no le faltarían insumos, no le faltarían lo que es farmacia, no le faltarían guantes, no le faltarían insumos de limpieza. O sea, este es el tema que hay.
El problema es la dirección. Y hoy lo voy a salir a decir. Y la verdad que si tengo que seguir haciendo notas y tengo que ir a la justicia, lo voy a seguir haciendo».

«Ella responsabiliza al gobierno y es parte del gobierno. De última me dijo, si no, no podemos reunir con el gobernador, porque ella pretendía que nosotros hiciéramos una reunión. Estábamos con la gente de otras organizaciones. Con ATE, especialmente, pedía que nos hiciéramos un pedido para tener una reunión con el gobernador y ella ser partícipe de esa reunión para ver si le ayudábamos a generar estos temas de liquidez de dinero», agregó.

Ella puede pedir reunión con la ministro o el gobernador.

«Ella tiene la libertad de poderlo hacer, y no lo hace porque está cuidando su lugar, es la mejor manera que se trabaja.
Yo le pido al gobernador, a la ministra, que por favor, que se empiecen a concursar los cargos jerárquicos. Porque la verdad que esto de acomodarse en el sillón y de poder hacer lo que quieran con los trabajadores no es función ni del gobernador ni de la ministra».

() Aire Libre FM 96.3: