Nuevos despidos en La Anónima

La reestructuración en las sucursales del supermercado La Anónima sumó cinco despidos, principalmente en Río Grande, en un contexto de caída del consumo y crisis generalizada. El gremio acompaña a los trabajadores, denuncia el aumento del empleo no registrado y reclama un cambio de la política económica nacional para recuperar la industria y el empleo. AIRE LIBRE FM entrevistó al titular del Centro Empleados de Comercio, Daniel Rivarola.

El dirigente gremial sostuvo que «esto es parte de lo que se venía a venir, que venimos planteando. El gerente zonal de La Anónima se reunió con los delegados y el secretario gremial, y manifestó que, como habían dicho la vez pasada, que iban a hacer evaluaciones futuras, este, todavía siguen evaluando la reestructuración de la empresa.
Y tomamos conocimiento de 5 despidos más. Nuevamente 4 en la ciudad de Río Grande, o 5, porque tenemos un acuerdo de partes dando vuelta, y un compañero o compañera de la localidad de Tolhuin demostrando que todavía no terminó la reestructuración, que es parte de lo que nos está atravesando todo el sector mercantil».

¿El argumento de los despidos es por el bajo nivel de ventas?

«Es lo que nos dicen, que los niveles de venta han bajado muchísimo, que hay gente, según la estructura que tienen, comparado con la clientela que hoy están teniendo, que está sobredimensionada la dotación, que van eligiendo de acuerdo a los sectores que más problemática tienen.
Nosotros entendemos que reestructuran de una manera distinta, calculamos que la medida que toman es a dedo y eligen ellos quienes en realidad los tiene de más o no les gusta como trabajadores, y, obviamente, van reestructurando la empresa y corriendo los compañeros de cada sector».

¿Trabajadores de cuánta antigüedad?

«Uno de ellos hace 25 años que trabaja en la empresa, y hay trabajadores de menos años, 15, de 12. Hay algunos nuevos de 2 o 3 años de antigüedad.
Trabajadores de muchísimos años, que son parte de su vida hoy en la empresa, y de repente hoy independientemente que cobren una indemnización, que esté todo en orden, todo correcto, los compañeros se quedan sin empleo en un momento muy crítico».

(EN EL AUDIO, LA ENTREVISTA COMPLETA).
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