Mesa de trabajo para mejorar la aplicación del Convenio Colectivo de Trabajo
El Municipio de Tolhuin junto a sindicatos llevaron adelante el primer encuentro de la Comisión Permanente de Aplicación y Relaciones Laborales, conocida como Co.P.A.R.L. Es un espacio previsto por el Convenio Colectivo de Trabajo Municipal que marca un nuevo paso en el fortalecimiento institucional y laboral de los trabajadores y trabajadoras del Municipio.
La presentación se realizó junto a representantes de ATE y UPCN, con la participación del intendente Daniel Harrington; la secretaria de Gobierno, Ana Paula Cejas; el secretario de Legal y Técnica, Dr. Alexis Solís; la representante de UPCN, Patricia Otey; y el secretario general de ATE, Vicente Garrighan.
La conformación de esta comisión representa un hecho histórico para la administración municipal, ya que por primera vez la Co.P.A.R.L. está integrada íntegramente por trabajadores y trabajadoras del Municipio de Tolhuin. Su tarea será acompañar la interpretación, aplicación y cumplimiento del Convenio Colectivo de Trabajo, además de promover el diálogo, prevenir conflictos laborales y elaborar propuestas que fortalezcan la carrera administrativa y las condiciones de trabajo.
La Co.P.A.R.L. es uno de los órganos centrales previstos por el Convenio Colectivo. Entre sus atribuciones se encuentran la fiscalización del cumplimiento del convenio, la intervención en controversias colectivas, el análisis de su aplicación y la formulación de propuestas vinculadas a políticas laborales más modernas, participativas y transparentes.
Durante el encuentro, el intendente Daniel Harrington destacó la importancia de este paso en un contexto nacional donde, según planteó, se intenta instalar una mirada negativa sobre el Estado, sus trabajadores y las organizaciones sindicales. “Hoy todo lo bueno parecen ser las empresas, las grandes inversiones, el RIGI, la extracción de recursos naturales o la liberación de importaciones. Y todo lo malo, dicen, son los empleados del Estado, los sindicatos, los trabajadores”, expresó, afirmando estar “totalmente en desacuerdo” con esa mirada.
Harrington sostuvo que, aunque puedan existir errores, eso no significa que la política, los sindicatos o los trabajadores estatales deban ser señalados como responsables de todos los problemas del país. En esa línea, remarcó que “hay una sola clase de trabajadores: los que trabajan”, sin importar si pertenecen al sector público o privado.
El Intendente de Tolhuin vinculó esa reflexión con la responsabilidad que ahora asumen quienes integran la Co.P.A.R.L. “Como trabajadores y trabajadoras que integran el Municipio, tenemos una gran responsabilidad. Primero fue hacer realidad el Convenio Colectivo de Trabajo, logramos evaluarlo, y ahora viene toda la otra parte”, señaló.
Uno de los puntos que Harrington subrayó fue la decisión de que la representación del Ejecutivo dentro de la comisión no esté integrada exclusivamente por funcionarios políticos, sino por trabajadores de planta permanente municipal. “Esta comisión que se conforma, todos los del Ejecutivo son trabajadores de planta permanente, así que está manejada exclusivamente por los trabajadores”, afirmó.
Para el jefe comunal, esa decisión implica una doble responsabilidad: “No solo van a trabajar en las directrices que nos van a regir como trabajadores en los próximos meses o años, sino que va a quedar acá hasta que se vuelva a modificar el Convenio Colectivo de Trabajo, si es que hay una modificación”, sostuvo. Por eso, pidió que las discusiones no se limiten a coyunturas personales o sectoriales, sino que tengan como horizonte al conjunto de los trabajadores municipales.
