La industria textil sigue en una profunda crisis

Una resolución de la Cámara de Apelaciones de la Justicia Federal dejó a la empresa textil «Sueño Fueguino» fuera del subrégimen industrial, impidiéndole operar y poniendo en riesgo 54 empleos. El sector textil atraviesa una fuerte crisis: En Río Grande quedan 5 plantas fabriles de 11 que había, y de 1.100 trabajadores que había en el año 2024, ahora hay 240. AIRE LIBRE FM entrevistó a Rodrigo Cárcamo, secretario gral. del sindicato textil SETIA.

Cárcamo comenzó manifestando que «a la incertidumbre, le sumamos más incertidumbre, concretamente con el caso de Sueño Fueguino, en el cual la justicia por segunda vez no le hace al lugar a la cautelar que en su momento presentó. Esta cautelar es del año 2024, después volvió a ser rechazada.
Primero se presentó en la justicia federal y luego a la Cámara de Apelaciones en Comodoro Rivadavia, y en esa instancia fue rechazada por segunda vez. Al quedar por fuera de los beneficios no puede operar porque no puede sacar, no puede acreditar origen a su mercadería ni pagando las garantías que muchas veces se realiza».

«Lamentablemente es una situación muy compleja, casi determinante, por así decirlo. Nosotros tuvimos contacto con el representante legal de la empresa en en Buenos Aires, quien nos transmitió que al haber una situación prácticamente nueva, estaban viendo qué otra cuestión, a nivel judicial pueden realizar, porque no hay otra vía, porque han desestimado las vías administrativas, ellos han ido directamente desde un inicio, a la vía judicial», explicó.

«Es la única empresa que intentó de manera individual, ir por la justicia para tener una igualdad, sintiéndose discriminados con el resto de la industria, como es la electrónica, plástica. Entonces, no quiso ingresar al nuevo decreto de ampliación para nuestro sector, y estas son las consecuencias.
Obviamente, están en todo su derecho, pero bueno, nosotros vamos a priorizar la situación de los trabajadores», agregó.

«Ellos estuvieron suspendidos a partir de febrero, por 6 meses. Luego hubo un despido de personal, pagándole en el mes de julio, a los compañeros de Soiva, pagándoles la totalidad de los haberes, liquidándole como establece la ley de contrato de trabajo. En ese orden de cosas, nosotros vamos siempre a estar bregando por la fuente de trabajo, pero si no es así, bueno, que se cumpla la ley, porque es una cuestión y una decisión de tipo empresarial.
En este momento están afectados 54 compañeras y compañeros».

(EN EL AUDIO, LA ENTREVISTA COMPLETA).

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