Judiciales reclaman una solución salarial antes de la feria y piden participar de la negociación presupuestaria

El secretario adjunto de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN), Matías Taborda, advirtió en AIRE LIBRE FM que el conflicto salarial en el Poder Judicial de Tierra del Fuego podría profundizarse ante la falta de respuestas y reclamó una solución que contemple los próximos meses, especialmente noviembre y diciembre, antes del inicio de la feria judicial.

“Nosotros lo que pedimos es ya una solución, por lo menos a mediano plazo, que abarque los meses siguientes, noviembre y diciembre”, sostuvo el dirigente en diálogo con Aire Libre FM.

Taborda explicó que los trabajadores buscan dejar sus tareas al día antes de la feria judicial y garantizar que la ciudadanía reciba respuestas a sus demandas. También señaló que la continuidad del conflicto afecta a los abogados, que necesitan contar con las liquidaciones y los honorarios correspondientes.

“Se nos agotan las instancias de reclamo. Hemos tenido cese de actividades y nos obligan a ir profundizando, dado que no tenemos una respuesta”, manifestó.

Cuestionamientos a una posible acordada

El dirigente se refirió a la posibilidad de que el Superior Tribunal de Justicia establezca una respuesta salarial mediante una acordada. En ese sentido, indicó que la propuesta que se analiza estaría lejos de las demandas planteadas por el sindicato.

“Es una propuesta que abarcaría a todos, pero estaría muy lejos de lo que nosotros venimos pidiendo”, señaló, al explicar que, según la información que maneja el gremio, no habría por el momento una diferenciación que excluya a los magistrados de la medida.

Frente a este escenario, Taborda insistió en la necesidad de abrir una instancia de diálogo con las autoridades judiciales. Como primer paso, reclamó que los representantes gremiales sean recibidos por todos los ministros del Superior Tribunal de Justicia.

Reclamo por la negociación presupuestaria

Otro de los ejes del conflicto es la distribución de los recursos destinados al Poder Judicial. Taboada explicó que el presupuesto vigente ya tiene comprometidas sus partidas y que sería necesaria una ampliación presupuestaria para afrontar una recomposición salarial.

“Tenemos un presupuesto que es reconocido, que viene ya readecuado, que la partida fue consumida, así que se necesita pedir ampliación de partidas”, afirmó.

En ese contexto, sostuvo que la negociación para obtener nuevos recursos se desarrolla entre el Poder Judicial y el Ejecutivo provincial, pero reclamó que los trabajadores tengan participación efectiva en las conversaciones.

“Lo que queremos es tener noción de esos números y poder estar en el diálogo de cómo se distribuye”, remarcó.

El dirigente planteó que el sindicato busca conocer cómo se asignarán los fondos que eventualmente aporte el Ejecutivo y participar de las decisiones que definan su distribución entre los trabajadores judiciales.

Incertidumbre por los nuevos nombramientos

Consultado sobre los ingresos de personal al Poder Judicial durante el período en el que se desarrollaron los reclamos, Taboada aseguró que el gremio no cuenta con información completa para establecer cuántos nombramientos se realizaron.

“La verdad que no sabemos, se perdió la cuenta”, expresó.

Explicó que algunas acordadas con designaciones fueron publicadas, mientras que otras no habrían tenido la misma difusión, lo que dificulta conocer la cantidad total de ingresos en los distintos distritos judiciales de la provincia.

Ante esta situación, la UEJN insiste en acceder a información presupuestaria y administrativa que permita conocer cómo se utilizan los recursos disponibles, mientras continúa reclamando una propuesta salarial que acerque posiciones y evite una mayor profundización del conflicto.