Industria fueguina en crisis: En un día casi mil personas quedaron sin trabajo (🎙)

Lamentablemente el denominado “Jueves negro” se concretó en la industria fueguina que esta atravesando momentos de crisis e incertidumbre. En varias empresas culminaron contratos y nuevamente estos trabajadores quedaron en la calle. Son casi mil contratos, pero además en otra firma hay reducción de horas trabajadas y baja del salario. Desde la UOM criticaron la política nacional, cuyas medidas provocan esta crisis. “Siempre lo advertimos y nos trataban de locos e incendiarios”, señaló en AIRE LIBRE FM el dirigente Marcos Linares.

Este jueves se inició con piquetes frente a varias plantas fabriles, reclamando por las caídas de contratos que dejan a casi mil personas sin trabajo en la industria electrónica. En el programa “Entre Mate y Mate” se entrevistó al dirigente de la Unión Obrera Metalúrgica, Marcos Linares, quien brindó un detalle de lo que está ocurriendo en diferentes fábricas instaladas en la ciudad de Río Grande.

“En la empresa BGH tenemos una compleja situación, donde hay una discusión interna para que haya continuidad laboral y la modificación de los valores del premio. Y nos confirmaron que 53 compañeros contratados finalizaban hoy su labor”, agregando que “es un tema que veníamos hablando con la gerencia local y con representantes de Buenos Aires. Son contratados, y además hay 120 que trabajan en la modalidad PPD que podrían quedar sin trabajo a fines de junio”.

Por otra parte y respecto de la empresa MIRGOR, aseveró Linares que “allí también hay una discusión de la comisión interna y la comisión directiva de la UOM, en el marco de la conciliación obligatoria. Hemos llegado a un sistema de rotación de 180 compañeros por el término de tres meses. Y vemos que pasará en el futuro con el resto de los trabajadores”.
El delegado gremial explicó que en esta empresa hay 540 trabajadores contratados y trabajarán 180 por mes, se trata de una rotación de solo tres meses: “Este sistema fue aprobado en asamblea por mayoría”.
Y además, la firma confirmó el cierre de la planta de calle Sarmiento, perteneciente al grupo MIRGOR.

También mencionó lo que está ocurriendo en la empresa FAPESA “donde este jueves quedaron sin efecto 140 contratos”.

Ante la consulta sobre lo que esta sucediendo en la firma AUDIVIC, Linares dijo que “En Audivic la situación es aun mas compleja porque existe una baja de la producción y este jueves 96 trabajadores culminaron sus contratos. Y esta semana recién cobraron parte del mes de abril”.

“En FAMAR estamos muy complicados con la baja de la producción. Nos informaron que habrá una jornada reducida desde el lunes, con una afectación mínima del salario del 8 por ciento”, lo que significa que habrá menos salarios porque se trabajará menos horas.

La situación en la recuperada empresa FOXMAN: “Existe un licenciamiento hasta el lunes y la empresa está tratando de juntar los fondos para pagar el 50 por ciento del salario, y posiblemente 20 compañeros queden sin contrato, de 45 que es la totalidad del plantel”, explicó Linares.
Por otra parte, mencionó que en ELECTROFUEGUINA “seguimos discutiendo”.

Linares criticó las medidas del Gobierno Nacional porque “desde el primer día estamos hablando de lo que iba a pasar en la industria, porque todas las medidas que adopta el Gobierno afecta el empleo, la apertura de la importación y además la crisis económica. Nos acusaron de incendiarios y que planteábamos miedo, pero no estábamos equivocados”.
Por último y respecto al acuerdo firmado el año pasado entre Nación, Provincia, los empresarios de AFARTE y la UOM, que congela el aumento salarial desde julio del 2018 a julio del 2020, a cambio de no despedir al personal efectivo y PPD, Marcos Linares recordó que “ese acuerdo fue una extorsión, porque de no darse se iba a bajar a cero los aranceles de los productos importados, con lo cual iba a ser inviable cualquier producción en Tierra del Fuego”, añadiendo que “ese acuerdo plantea sostener los planteles al 13 de noviembre, del personal efectivo y PPD. No hablaba del personal contratado a plazo fijo. Pero de todas maneras no descartamos no cumplir ese acuerdo”, completó.

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