Debaten cambios en el régimen laboral de médicos del HRRG y advierten por la falta de tomógrafo

El jefe del Servicio de Cardiología del Hospital Regional Río Grande, Aníbal Garau, se refirió en AIRE LIBRE FM a la discusión que se está dando entre los profesionales de la salud en torno a una posible modificación del régimen de dedicación exclusiva, en un contexto marcado por la falta de incentivos y la dificultad para retener médicos en el sistema público.

Según explicó, la propuesta —aún no formalizada por escrito— apunta a reemplazar o complementar el actual esquema de dedicación exclusiva por uno de tipo “full time”, que permitiría a los profesionales, una vez cumplidas sus obligaciones en el hospital, desarrollar otras actividades tanto en el ámbito privado como en el propio sistema público.

“La prioridad seguiría siendo el hospital, con todas las responsabilidades cubiertas. Pero después, cada médico podría decidir si trabajar en otro lugar para mejorar sus ingresos”, indicó Garau.

El planteo surge ante una realidad económica que, según el profesional, afecta directamente al sector. “La plata no alcanza. El régimen de dedicación exclusiva sigue siendo bueno, pero ya no reditúa como antes”, sostuvo, al tiempo que remarcó que esta situación incide en la fuga de profesionales. “Muchos médicos no quieren venir o se terminan yendo porque el sistema está cerrado”, agregó.

En ese sentido, señaló que uno de los principales obstáculos para incorporar nuevos especialistas es justamente la imposibilidad de ejercer fuera del hospital bajo el esquema actual. “En muchas entrevistas, cuando se menciona el bloqueo de matrícula, la respuesta es ‘no, gracias’”, afirmó.

La iniciativa también genera de posturas dentro del sector. Mientras algunos profesionales respaldan la flexibilización, otros —nucleados en entidades como SIPROSA— defienden la continuidad del sistema vigente. Frente a esto, Garau planteó la posibilidad de que convivan ambos regímenes, permitiendo que cada médico elija el que mejor se adapte a su situación.

“Si no se pierden beneficios salariales ni laborales, no debería haber inconvenientes en ofrecer esa libertad de elección”, consideró.
Por otra parte, el médico reconoció que uno de los desafíos será establecer mecanismos de control para evitar posibles conflictos, como la derivación de pacientes al ámbito privado. “Eso dependerá en gran parte de la ética de cada profesional y de cómo se reglamente el sistema”, señaló.

En paralelo, Garau advirtió por otra problemática que afecta al funcionamiento del hospital: la falta de operatividad del tomógrafo desde hace aproximadamente dos meses. Actualmente, los estudios deben realizarse en centros externos, lo que complica la atención, especialmente en casos graves.

“Hay pacientes que no se pueden movilizar fácilmente. No es lo mismo trasladarlos dentro del hospital que tener que llevarlos en ambulancia a otro centro”, explicó.

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