(VIDEO) Crisis en la empresa “Aires del Sur”: Paro y ocupación de la planta fabril

Trabajadores de esta empresa metalúrgica ubicada en Río Grande llevan a cabo este lunes un paro de actividades por tiempo indeterminado y además, ocupan pacíficamente la planta fabril. Reclaman la presencia de los nuevos integrantes del directorio de la firma “ante los reiterados incumplimientos: Falta de pago de premios y salarios, postergaciones en el reinicio de la actividad y la incertidumbre sobre el futuro de la empresa. AIRE LIBRE FM entrevistó al dirigente de la UOM, Marcos Linares.

“No es una toma, es una ocupación pacífica, producto de que desde el sector empresarial no no existe ningún tipo de respuestas ni de acercamiento para dar la cara y comenzar a generar la discusión en torno a dos ejes básicos y fundamentales, que tiene que ver con, el primero, con la deuda salarial que existe, y el segundo, con la posibilidad concreta de continuidad laboral de la totalidad de los puestos de trabajo que existen en Aires del Sur”, sostuvo Linares.

Sobre la postura empresarial, señaló: “Hasta ahora, no ha habido respuestas. Más allá de la presentación de escritos en la en la sede administrativa, en el Ministerio de Trabajo, no ha habido ningún tipo de presencia de los accionistas o los dueños de Aires del Sur, a los efectos de discutir y afrontar los las distintas problemáticas que tienen los trabajadores y la empresa respecto de tanto la percepción del 75 por ciento de los haberes del mes de enero, como ya la percepción de los haberes del mes de febrero, que se viene encima.

¿Qué es lo que sucedió el 15 de enero? ¿Cuál fue la situación de la empresa por la cual se ha agravado la situación de los trabajadores?

“No, en el caso de la decisión del 15 de enero de Aranceles, no no le pega de manera directa a esta empresa, ya que esta empresa produce aires acondicionados y no celulares. El problema tiene que ver, básicamente, según el análisis que venimos haciendo con como organización, tiene que ver con la política económica que se viene llevando a cabo, que ha generado una destrucción del poder adquisitivo de los trabajadores y del pueblo en general, y que eso ha hecho que se rompan todas las cadenas de de comercialización de los distintos productos que se producen, agravado aún más por la apertura indiscriminada de importaciones, tiene que ver básicamente con eso.

Justamente eso es lo que señalábamos, los delegados decían que el 15 de enero tenían que volver a sus puestos de trabajo, luego de las vacaciones, y eso no pudo suceder.

“Si es eso, el ingreso tenía que darse el 15 de enero en la primera tanda de trabajadores, se discutió un proceso de suspensión que se fue alargando, que tenía que llegar hasta el día de hoy. El día de hoy, atento a que nuevamente comunicaron vía mensaje que los trabajadores no iban a ingresar, es que se tomó la determinación esta de parte de la comisión directiva, en conjunto con el cuerpo de delegados y los trabajadores”.

¿Cuántos trabajadores se están viendo afectados con estas medidas?

“Estamos hablando de alrededor de 140 trabajadores, de los cuales ciento trece están siendo representados por la Unión de Obreras y Obreros Metalúrgicos. A
Estamos, de manera constante, analizando cada una de las situaciones. Nuestra posición, y así se lo hemos hecho saber a, tanto a las distintas autoridades provinciales como a la propia empresa, es que los responsables se hagan presentes y comiencen a generar la discusión respecto de la continuidad de la planta Aires del Sur como unidad productiva, con los puestos de trabajo incluidos, y de la percepción de los salarios adeudados”.

En su momento, se había planteado por parte de la empresa, llegar a un acuerdo de empezar a producir, y que con eso también se pueda hacer el pago de las indemnizaciones. ¿Esto no ha llegado a su fin?.

“No, no es que se planteó un acuerdo, la empresa hizo una presentación escrita ante el juzgado, a los efectos de transmitir esto. Entendemos que el juzgado, con algún grado de certeza, planteó que esto debe ser discutido y resuelto entre las partes, es decir, entre los trabajadores y la empresa, con lo cual la empresa con más razón debiera hacerse presente, a los efectos de generar las discusiones.
Hoy estamos dándole continuidad a lo que se resolvió. Estamos atentos a cualquier tipo de situación que deba ser analizada y que haga que se tenga que tomar cualquier tipo de decisión distinta.
Por el momento, la decisión está tomada, las y los trabajadores están siendo parte de esta actividad.
Queremos que los responsables vengan, que traigan las soluciones, tanto en lo que tiene que ver con la deuda salarial como con la continuidad de los puestos de trabajo, ni más ni menos que eso”.