Judiciales advierten con un paro de 36 horas si no hay una respuesta salarial3

El secretario general de la Unión de Empleados de la Justicia de la Nación (UEJN) en Tierra del Fuego, Matías Taborda, confirmó en AIRE LIBRE FM que el gremio analizará nuevas medidas de fuerza ante la falta de respuestas a los reclamos salariales planteados al Superior Tribunal de Justicia.

En diálogo con Aire Libre FM, el dirigente indicó que este miércoles se realizará una asamblea con los trabajadores judiciales para definir los pasos a seguir durante el resto de la semana. En ese marco, adelantó que, de no existir una respuesta favorable, existe una alta probabilidad de que se concreten nuevas acciones directas.
«Estamos esperando una conclusión a las alternativas que hemos presentado. De no tener una respuesta favorable, podrían concretarse medidas de acción directa jueves y viernes, posiblemente con un paro de 36 horas», sostuvo.

Taborda explicó que la propuesta elevada al Superior Tribunal contempla distintas alternativas de recomposición salarial, entre ellas sumas fijas y porcentuales que permitan alcanzar a la mayor cantidad posible de trabajadores judiciales.

«Entendemos que la situación económica está afectando a todos los sectores de la Justicia. Hoy hay compañeros que atraviesan dificultades que años atrás eran inimaginables», señaló.

Respecto al debate generado por los salarios de los ministros del Superior Tribunal, el dirigente evitó cuestionar esos ingresos y sostuvo que responden a una extensa trayectoria profesional.

«Sabemos la carrera judicial que tienen, la antigüedad y cómo está conformado ese salario. Es producto de años de formación y experiencia. Lo que nosotros estamos planteando es la situación de los empleados judiciales, cuyos salarios han quedado muy retrasados», afirmó.

En ese sentido, aseguró que la pérdida del poder adquisitivo ya alcanza no solo a las categorías iniciales, sino también a cargos jerárquicos dentro de la estructura judicial.

«Hemos realizado relevamientos y encuestas. Dependiendo de la composición familiar, incluso secretarios están atravesando situaciones económicas muy complicadas», remarcó.

Finalmente, Taborda reconoció que las medidas de fuerza generan demoras en la actividad judicial, aunque defendió la legitimidad del reclamo.

«A nadie le gusta llegar a su escritorio y encontrarse con expedientes acumulados o tareas pendientes. Pero entendemos que es nuestra responsabilidad garantizar que los trabajadores judiciales tengan un salario acorde a la función que desempeñan», expresó.

Y concluyó: «El retraso salarial ha llegado a un nivel que ya no tiene vuelta atrás. La única solución es resolver este conflicto y otorgar los aumentos que permitan alcanzar un salario digno para todos los trabajadores judiciales».

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